Parce que le management ne repose pas uniquement sur des compétences techniques, la communication orale occupe aujourd’hui une place essentielle dans les missions de nos directrices et directeurs.
Échanger avec les collectivités, accompagner les équipes, gérer des situations du quotidien ou encore représenter un équipement nécessitent de savoir prendre la parole avec aisance, clarté et impact.
Dans cette dynamique, nos responsables ont participé à une formation dédiée à la prise de parole en public et à la communication orale, animée par Céline Laisné.
Une formation axée sur la pratique et les situations concrètes
Pensée pour répondre aux enjeux du terrain, cette formation a permis aux participants de travailler différents aspects de la communication professionnelle :
- mises en situation et jeux de rôle,
- travail sur la posture, la gestuelle et la voix,
- gestion du stress et des imprévus,
- techniques pour gagner en aisance à l’oral.
Pendant deux journées riches en échanges et en exercices pratiques, les directrices et directeurs ont pu développer leur confiance et renforcer leur capacité à communiquer efficacement dans leurs interventions du quotidien.
Développer les compétences managériales au quotidien
À travers ce type d’accompagnement, nous poursuivons notre engagement en faveur du développement des compétences de nos équipes et de l’amélioration continue de nos pratiques managériales.
La qualité de la communication est un levier essentiel pour favoriser des échanges constructifs, renforcer la cohésion des équipes et assurer un management de proximité efficace.